- Diposting oleh : Annur Nusa
- pada tanggal : September 10, 2026
MA An-Nur Nusa melaksanakan kegiatan Rapat Pengisian EDM (Evaluasi Diri Madrasah) dan Pemantapan Program Kokurikuler pada hari Kamis mulai pukul 10.30 WITA sampai selesai. Kegiatan ini menjadi salah satu langkah penting dalam melakukan evaluasi, perencanaan, dan peningkatan mutu penyelenggaraan pendidikan di madrasah.
Kegiatan dipimpin oleh Kepala Madrasah MA An-Nur Nusa, Ibu Hardina Akis, S.Pd. Dalam pelaksanaannya, kegiatan melibatkan unsur terkait di lingkungan madrasah untuk bersama-sama melakukan evaluasi terhadap berbagai aspek penyelenggaraan pendidikan serta memantapkan program yang akan dilaksanakan.
1. Rapat Pengisian EDM (Evaluasi Diri Madrasah)
Agenda pertama adalah Rapat Pengisian EDM (Evaluasi Diri Madrasah). EDM merupakan bagian penting dalam proses evaluasi internal madrasah. Melalui kegiatan ini, madrasah melakukan pemetaan terhadap kondisi dan capaian yang telah dimiliki, sekaligus mengidentifikasi berbagai hal yang masih perlu diperbaiki dan dikembangkan.
Rapat Pengisian EDM dilakukan dengan memperhatikan berbagai aspek yang berkaitan dengan penyelenggaraan pendidikan dan pengelolaan madrasah. Data dan informasi yang diperoleh melalui proses evaluasi menjadi bahan penting dalam menentukan prioritas perbaikan dan pengembangan madrasah.
Hasil kegiatan Rapat pada hari ini yaitu pembentukan TIM Penjamin Mutu dengan mulai Penanggung jawab Hardina Akis, S.Pd, Ketua Dra. Sanatang, Sekretaris 1 Nurul Fajriani, S.Sos dan Sekretaris 2 Jusriana, S.Pd, Kordinator Aspek kedisiplinan warga Madrasah Haeruddin, S.Pd, Kordinator Aspek Pengembangan diri Zakiatun Abid, S.Pd, Kordinator Aspek Pesiapan Pelaksanaan dan proses pembelajaran Nurlina, S.Pd, Kordinator Aspek Sarana dan prasarana Mansur, SAg, dan Kordinator Aspek Pembiayaan Febi Febrianti, S.Pd.
Kegiatan ini diharapkan dapat membantu madrasah untuk:
- Mengetahui kondisi dan capaian program yang telah dilaksanakan;
- Mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan dalam penyelenggaraan pendidikan;
- Menentukan aspek yang perlu mendapatkan perhatian dan perbaikan;
- Menyusun perencanaan pengembangan madrasah berdasarkan kondisi yang nyata;
- Meningkatkan efektivitas pengelolaan dan pelaksanaan program madrasah; serta
- Mendorong terciptanya budaya evaluasi dan perbaikan secara berkelanjutan.
Dengan pengisian EDM yang dilakukan secara cermat dan berdasarkan kondisi yang sebenarnya, hasil evaluasi dapat menjadi dasar bagi madrasah dalam menyusun langkah-langkah pengembangan yang lebih tepat sasaran.
2. Pemantapan Program Kokurikuler
Setelah agenda pengisian EDM, kegiatan dilanjutkan dengan Pemantapan Program Kokurikuler. Pembahasan ini dilakukan untuk memastikan agar program kokurikuler dapat dirancang dan dilaksanakan secara terarah, terencana, serta selaras dengan tujuan pendidikan dan kebutuhan peserta didik.
Program kokurikuler memiliki peran penting dalam memberikan pengalaman belajar yang lebih luas kepada peserta didik. Oleh karena itu, diperlukan perencanaan yang matang agar kegiatan yang dilaksanakan tidak hanya menjadi kegiatan tambahan, tetapi benar-benar memberikan pengalaman yang mendukung perkembangan pengetahuan, keterampilan, karakter, dan potensi peserta didik.
Dalam pemantapan program, beberapa hal menjadi perhatian, antara lain:
- Penyelarasan program dengan tujuan pembelajaran dan kebutuhan peserta didik;
- Penentuan bentuk dan jenis kegiatan yang relevan;
- Penyusunan rencana pelaksanaan kegiatan;
- Pembagian tugas dan tanggung jawab pihak yang terlibat;
- Pengaturan waktu pelaksanaan kegiatan;
- Kesiapan sarana dan prasarana pendukung;
- Mekanisme pendampingan peserta didik; serta
- Evaluasi terhadap pelaksanaan program kokurikuler.
Melalui pemantapan ini, diharapkan setiap program yang telah direncanakan dapat dilaksanakan secara efektif dan memberikan manfaat nyata bagi peserta didik.
Komitmen Bersama untuk Meningkatkan Mutu Madrasah
Kegiatan Pengisian EDM dan Pemantapan Program Kokurikuler menjadi momentum bagi MA An-Nur Nusa untuk terus melakukan evaluasi dan pembenahan. Evaluasi yang dilakukan secara bersama-sama diharapkan mampu menghasilkan perencanaan yang lebih baik dan sesuai dengan kebutuhan madrasah.
Di bawah kepemimpinan Ibu Hardina Akis, S.Pd., MA An-Nur Nusa terus berupaya membangun budaya kerja yang mengedepankan evaluasi, kolaborasi, tanggung jawab, dan perbaikan berkelanjutan. Sinergi antara kepala madrasah, guru, tenaga kependidikan, dan seluruh pihak terkait menjadi bagian penting dalam mewujudkan program madrasah yang efektif dan berkualitas.
Melalui kegiatan ini, MA An-Nur Nusa berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas pengelolaan madrasah, memperkuat program pendidikan, serta menciptakan lingkungan belajar yang mendukung perkembangan peserta didik.